とある会社の話です。
組織を変えようと動いたり、即決即断したりする積極的な人は褒められず、何があっても動かない・依頼を受けてもスルーする人が賞賛されます。
その割に、組織の目標としては「変化」をキーワードにしています。
言っていることとやっていることが真逆な気がしますね。
とある会社の話です。
組織を変えようと動いたり、即決即断したりする積極的な人は褒められず、何があっても動かない・依頼を受けてもスルーする人が賞賛されます。
その割に、組織の目標としては「変化」をキーワードにしています。
言っていることとやっていることが真逆な気がしますね。