最近の会社を見ていると、定時帰りの人がとても増えました。
とても良い事として受け取られますが、その裏で残業をいっぱいしている人が居ます。
会社全体のバランスを考えたら、決して好ましい話ではないのに、誰かに押し付けざるを得ず、誰も助けようとしない点が気になっています。
「とりあえず定時で帰るように」という指示だけが出されて、それを着実に実行しているため仕事の質は当然落ちていきます。
そこに文句を言う上層部はいないものの、同僚で妥協できない人や代替案を見つけられない人が居て、もめ事が起きます。
仕事の質を落とさず、本質を見て仕事のやり方を変え、そのうえで定時帰りという目標にしないといけないはずなのに、目標ありきで仕事は惰性で変えてしまうと危険な気がします。
