管理職の問題はいろいろあげることができます。
最近ではパワハラ系の管理職が目立っていますが、窓際系の管理職も問題視しないといけません。
上から降りてきた情報を正しく伝えなかったり、下からの情報を正しく吸い上げなかったり・・・
とにかく組織の中の流れを止めるストッパーになってしまうのが窓際系。
メールを送っても返事がなかったり、相談しても案を出さない。
かといって、降格をしても代わりがいない。
そこに胡坐をかいて、徹底して何もしないで過ごしているようにもみえます。
そこで働いている人は誰もが幸せにはならないけど、不幸にもならない。ジワジワと影響が出てきます。
